Artikel di bawah ini adalah artikel yang saya terima lewat email yang diposkan oleh tim Jobstreet mengenai pelamaran pekerjaan. Bukan bermaksud ingin mengambil hasil karya tulisan orang lain, hanya berniat untuk menyebarkanya karena isinya sangat informatif untuk dijadikan referensi buat pelamar. Semoga bermanfaat.
Jangan Lakukan 6 Hal Ini Jika Ingin Mendapatkan Pekerjaan Impian
Persaingan untuk mendapatkan pekerjaan impian merupakan suatu hal
yang cukup berat mengingat perusahaan sangat selektif dalam memilih
calon karyawan, oleh karena itu bukan saatnya bagi Anda untuk bersantai
karena kesempatan yang ada bisa saja hilang karena sikap Anda yang
kurang memperdulikan hal tersebut.
Berikut 6 hal yang sebaiknya tidak Anda lakukan untuk mendapatkan pekerjaan impian:
Tidak Percaya Diri
Seringkali merasa tidak
berharga dan menyerah dalam melakukan sesuatu, menyalahkan diri dan
suka membandingkan diri dengan orang lain hanya akan menambah tekanan
kepada diri Anda. Proses pencarian pekerjaan Anda mungkin lebih lama
dari yang Anda bayangkan, akan tetapi yakinlah bahwa dengan keteguhan
dan kesabaran akan tiba waktu Anda mendapatkan pekerjaan yang
diinginkan.
Tidak Fokus
Salah satu kesalahan terbesar dalam
proses mencari pekerjaan impian adalah tidak fokus pada tujuan Anda.
Berapa banyak waktu yang Anda habiskan untuk mencari pekerjaan yang
Anda inginkan? Mungkin Anda lebih banyak menghabiskan waktu untuk
bermain-main dibandingkan mencari pekerjaan. Habiskanlah waktu
setidaknya 20 jam setiap minggu untuk mencari pekerjaan yang Anda
inginkan.
Pendekatan Shotgun
Apakah Anda tipe orang yang
secara asal melamar pekerjaan? Hal ini bukanlah suatu strategi yang
efektif untuk mendapatkan pekerjaan impian. Cara terbaik untuk melamar
pekerjaan adalah dengan mencari pekerjaan yang sesuai dengan latar
belakang pendidikan serta kemampuan yang Anda miliki, HRD yang membaca
CV Anda juga akan tahu bahwa Anda cocok untuk menempati lowongan yang
sedang dibuka.
Memiliki Kemampuan Networking yang lemah
Dalam dunia para pencari kerja networking merupakan suatu hal yang
memegang peranan penting dalam perkembangan karier seseorang, jika
tidak mengenal orang yang tepat akan terasa sangat sulit untuk
mendapatkan suatu pekerjaan, sebaliknya jika Anda mengenal orang yang
tepat maka mendapatkan pekerjaan akan menjadi suatu hal yang sangat
mudah.
Kurang Persiapan
Banyak orang gagal mendapatkan
pekerjaan dikarenakan tidak mau berkorban dan bekerja lebih keras,
salah satu faktor yang dapat meningkatkan kemungkinan Anda mendapatkan
pekerjaan adalah dengan mengenali sedikit lebih jauh perihal perusahaan
sebelum Anda menjalani sesi interview.
Terkadang kandidat karyawan terlalu
tegang pada saat sesi interview sehingga mereka tidak memberikan
pertanyaan apapun. Jangan sampai hal ini terjadi pada Anda, bagi
beberapa HRD tidak memiliki pertanyaan berarti Anda tidak tertarik
dengan posisi yang ditawarkan. Jika And pikirkan banyak sekali
pertanyaan yang dapat Anda tanyakan kepada HRD seperti posisi yang
ditawarkan, pekerjaan Anda, dan lain-lain.
